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Prêmios

No Brasil, as empresas podem concorrer a dois prêmios.

Executivos C-Level, vice-presidentes, diretores, gerentes e coordenadores que impactam a diversidade de gênero na tecnologia.

Número de contratações femininas para a área de tecnologia da organização promovidas a partir da liderança.
Participação ativa em grupos de trabalho internos dedicados à diversidade, equidade e inclusão de género na tecnologia.
Indicadores ou métricas para gestores na avaliação de desempenho relacionadas aos resultados de diversidade e inclusão.

Exemplos de indicadores

Iniciativas empresariais de 2023 para promover a diversidade e inclusão de gênero, disruptivas e de alto impacto.

Aumento do número de parcerias com organizações que promovam a diversidade de género na tecnologia.
Contratação de mulheres com cursos técnicos ou formação não tradicional em áreas de tecnologia.
Número de colaboradores beneficiados pela implementação de políticas, iniciativas ou programas de gênero na organização.

Exemplos de indicadores

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